新闻公告

   为做好“十四五”规划总结与“十五五”规划编制开局工作，进一步激发人事管理体制机制活力，推动学校高质量发展，2025年春季学期，人事处分别深入教务处、人文社会科学学院、基础医学院等部门（学院）开展系列现场调研活动。

在教务处，调研组重点围绕科级干部管理、组织机构设置、岗位设置、师资职改、教学工作量管理、教学奖励制度等方面开展深度交流；在人文社会科学学院和基础医学院，调研组广泛征求了二级学院领导和一线教师对学校人才招聘、岗位设置、职称评审、师资队伍建设、绩效考核与绩效工资分配，以及新校区工作绩效管理等方面意见和建议。

此次调研为加快推进学校人事体制综合改革提供了更加丰富的思路和更加详实的基层信息，为学校“十五五”规划编制提供了重要参考。下一步，人事处还将继续深入更多二级学院和行政部处，全面了解各方面实际情况，为进一步优化人事服务和提升管理效能做出更加积极努力。